Ansøgningens indhold
Du skal naturligvis udforme din ansøgning i en stil, som passer til dig.

Da langt størstedelen af vores samarbejdspartnere er danske, fordrer vi, at du som minimum taler og skriver dansk og engelsk. Søger du ansættelse på ét af vore markedskontorer, vil det naturligvis være en ekstra fordel, hvis du taler og skriver det respektive lands sprog.

Ud over hvad der er af ”normale” krav til en ansøgning, lægger vi vægt på din evne til at: 

-beskrive den forskel du gør som kollega, medarbejder/leder og menneske 
-formulere hvordan du kunne tænke dig fagligt at udvikle dig med jobbet 
-argumentere for hvad der er relevant fra dine tidligere job
- præcisere dine stærke sider og dine udviklingsområder

Specielt i uopfordrede ansøgninger er det vigtigt, at du sætter fokus på dét, du gerne vil arbejde med fremover, gerne i så detaljerede vendinger som muligt. Det giver os en bedre mulighed for at vurdere, hvorvidt dine ønsker kombineret med dine faglige kvalifikationer vil være en oplagt mulighed i forhold til en evt. kommende ledig stilling.

Hovedkontor i København
Ansøgning til stilling på vores hovedkontor sendes til HR-afdelingen på job@visitdenmark.com. Vi modtager naturligvis også gerne din uopfordrede ansøgning.


Markedskontorer
Ansøgning sendes til markedschefen for det respektive markedskontor. Vores markedskontorer ansætter medarbejdere på lokale vilkår og modtager meget gerne din uopfordrede ansøgning.


Sverige & Finland, Andreas Näsman
Norge, Vidar Mørch
Tyskland, Bruno Bedholm
Storbritannien & Irland, Henrik Kahn
Benelux, Mathilde H.Nielsen
Italien, Pernille Wantzin
USA, Susanne Nordenbæk 
Japan, Søren Leerskov


Praktikophold
Ønsker du praktikophold på ét af vores markedskontorer, bedes du sende din ansøgning til job@visitdenmark.com